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安全運転管理者を選任後


使用者(事業主など)は、安全運転管理者等を選任したときは、選任日から15日以内に届け出なければなりません。そして、安全運転管理者を選任後も、下記の場合にはそれぞれの対応をしなければなりません。選任後、何もしなくていいというわけではないので注意しましょう。



安全運転管理者等を変更・解任するとき

 安全運転管理者を変更・解任する場合には、必ず届出をする必要があります。届出は、各都道府県の警察署の交通課などに提出します。



事業者に関する情報等の記載事項が変わったとき

 企業や事業所に関する情報等の記載事項に変更があった場合にも、届出をしなければなりません。例えば、会社名や所在地などが変更された場合には、これらの変更事項を各都道府県の警察署に届出をする必要があります。



安全運転管理者等法定講習の受講

 安全運転管理者には、法令に基づき定期的に法定講習を受講することが求められます。安全運転管理者の届出後に、都道府県の公安委員会から、安全運転管理者等講習受講通知書や手数料の納付書などが送付されます。手数料は受講日までに納付し、必要書類を持参して受講してください。

 安全運転の重要性や法令の改正内容などを講習で学びます。安全運転管理上必要な法令の知識や、安全運転管理についての心構えと方法などの習得を目的としています。 

 法定講習は、指定された講習機関や団体で実施されています。定期的な講習の受講を通じて、安全運転に関する最新情報を把握することで、適切な運用方法を確立させることができます。法定講習の受講証明書や修了証は保管しておいてください。

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よくある質問

アルコールチェックについて、よくいただく質問を何点かあげました。

安全運転管理者の罰則

安全運転管理者には、アルコールチェックの義務化に伴い、重要な役割が求められており、義務を怠った場合や違反があった場合の罰則は、改正により厳格化されています。 ◆選任義務違反 安全運転管理者の選任義務を怠った場合、法的な罰則が課される可能性があります。選任の適正性や資格要件を満たす人物を選任することが重要です。法改正以前の罰則は5万円以下でしたが、改正後は罰金が50万円以下まで引き上げられました。

厳格なアルコールチェックを実現

アルコールチェックの義務化に厳格に対応するには、車両管理システムの導入が効果的です。車両管理システムとはどのようなものなのか、具体的なメリットを確認しましょう。 ◆車両管理システムとは アルコールチェックの厳格な実施を支援するためには、「車両管理システム」を導入することが効果的です。車両管理システムは、車両や運転者の情報を総合的に管理する仕組みであり、アルコールチェックの実施や管理を効率化のに役立

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